• по крайней мере, если договорились нужно прийти. По моему опыту приходят около половины из тех, кому назначено. Из не пришедших позвонили и предупредили около 2%. Остальные будут назначены мной и, полагаю, другими работодателями безалаберными уродами. (Надеюсь, вы понимаете, что бумага не стерпит тех эпитетов, которые я на самом деле подготовил). Неужели гарантированные проклятья, пусть и за глаза, принесут  радость вам? Жопа же будет гореть. Всего один звонок и эпитеты будут мягче, мягче, нежнее.
• Пунктуальность. Пун-кту-аль-ность. Нужны пояснения?
• Одежда. Не, ну конечно, если вы системный администратор, а может даже и программист со стажем, то старые джинсы, байковая рубаха и махеровый жакет сразу настроят работодателя на нужный лад. По крайней мере, не будет шоком ваше преображение когда вы уже выйдете на службу.  Это просто ирония – прошу без обид  : )  Но, как говориться, в каждой шутке… Я считаю, что одеться «слишком по-деловому» нельзя. «Слишком» не будет. Будет в самый раз.
• Не забудьте выключить нахрен этот сраный сотовый телефон на собеседовании. Почему у меня такая нервозность? Не слишком ли жесткие эпитеты? Ну, просто невероятное количество идиотов людей не имеют малейших понятий об элементарном этикете. В театре тоже разговариваете?

Ну, все. Пока. С трудом представляю, на какую должность я бы мог взять последнюю ….. Но! ни один из примеров недопустим! Выключить его нахрен до собеседования. Или отключите и звонок и вибру чтобы своим настойчивым зудом она не расчесала нервы собеседующего. Может вам еще работать с ним. Вы же на первом свидании. На первом свидании не пердят!!! Согласны? Ну, бывает, наверное, но, вероятно, это будет последнее.

• Анкета. Часто придется заполнить анкету. А если это уже десятое собеседование – то придется заполнить десятую. Это, в том числе, проверка вашей ленивости. Куда засунуть лень уже говорилось. Отмаза, что все уже есть в резюме, не катит. Во-первых, там должно быть не все (см. раздел «резюме»). Во-вторых, это каприз работодателя, а на первом свидании капризы вполне допустимы.
• Собственно беседа. Тут, в общем, советовать нечего. Кому, как говориться дано, тому дано. Развить в себе навыки производить впечатление вполне возможно. Однако, это совсем отдельная тема. Я хотел ограничиться простыми советами доступными для применения всем.  Факт: с каждым собеседованием ваша уверенность растет.
• Тесты для вашей проверки. Да, стала модной эта тема. Много статей на эту тему написано. Подробно не стану останавливаться. Но уверен, что большинство тестов есть в Интернете – поищите и просмотрите – подготовка добавит очков.
• В конце обычно доходит дело до ваших вопросов . Подготовьте заранее. Если уже спрашивали, стоит еще раз уточнить про оплату, про коллектив, про корпоративные правила и устои. Я бы попросил копию трудового договора. Дай бог, один процент соискателей попросил посмотреть на возможное будущее рабочее место. Вам что всем пофигу где сидеть? На чем сидеть? Это не наглость – это заинтересованность.
• И наиболее заинтересованные на прощание спросят: «Когда мне можно позвонить и узнать результат?».