drmarga ([info]drmarga) wrote,
@ 2006-03-27 23:58:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend  Next Entry
Entry tags:рекрутинг

Ищете работу? Как продать себя-работника подороже? Нужно постараться. - 2

продолжение. начало здесь.

Объявление. Это очень короткое резюме. То есть резюме резюме : )   Оставьте самое ценное. А также:
  • Не пишите «звоните с мобильных». Вы небогаты? Бедны? Это уже заметно, но это не порок. Несолидность – вот это порок. Не-со-лид-ность.
  • Не пишите мейлов типа «kiska_katya@mail.com» или  «sweetpussy@hotmail.com» - вы какую работу ищите? Лучший выбор ivan.ivanov@mail.com
  • Научите своих домашних правильно разговаривать со звонящими. Регулярно мамаши, а бывает и бабули, устраивают допрос из засады. Только уважение к возрасту останавливает от грубости. Но вывод уже сделан: яблочко от вишенки… Кого она могла воспитать? Такого же учтивого и кроткого? Невозможно научить – отлучите.
    # Можно: «Извините, это по поводу работы? Вам будет удобно оставить контакты, я ему передам – он обязательно перезвонит»
    # Нельзя: «Вы по работе? Таааак. И что Вы предлагаете? Что за фирма? А сколько платите? Обеды есть у вас? – у него желудок больной!» Не публикуйте несколько резюме на разные вакансии. Не знаете чем лучше заняться? Так определитесь сначала. Не парьте людям мозги, что вы и швец и жнец и на дуде. Неопределенность и дуда идет только бисексуалам. Задумались? : )
  • Указывайте желаемый размер оплаты. Это  на ленинградке на одну и туже девушку сразу несколько цен. Не проститутствуйте.
  • Обновляйте объявления каждый день. Каждый день. Половинки раздвиньте- лень задвиньте.
  • Имейте всегда с собой ручку и блокнот. Носите так, чтоб всегда под рукой. Хоть рядом с ленью положите. Когда вам позвонят и попросят записать что-то -  вы не будете в панике царапать гвоздиком по стене.
  • Подготовьте вопросы для работодателя. Они задаются ПОСЛЕ него! Вы ничего не спросили? – значит вам все похрен. Вопросы, которые я хотел бы, чтобы задавали:
    # Есть ли информация   о вашей компании в интернет? Какой сайт? (Там, возможно, вы узнаете много всего, о чем собирались спросить еще)
    # Вы менеджер по подбору или непосредственный руководитель или кадровое агентство?
    # Будет ли вам удобно получить мое подробное резюме? (Работодатель, возможно, не попросит его сам – а ваша рекламная листовка увеличится в размерах)
    # Какую еще информацию мне необходимо сообщить, чтобы заинтересовать вас для собеседования? (Тогда, возможно, листовка превратиться в целое рекламное шоу)
    # У меня есть такие-то ограничения к работе (место, время, и.т.п.) – является ли это критичным?
  • Позвонили? Ура! Возможно, именно этот звонок и изменит вашу судьбу. Побольше энтузиазма. Следите, чтобы он не пропал на 10 звонке. Если ваша работа предполагает телефонное общение (секретарь, продавец, диспетчер, да и в других случаях) – знайте: проверка уже началась. Покажите, на что вы способны сейчас же. Возможно, другого случая не представится. Если претендент на секретаря говорит в конце разговора «спасибо за потраченное время » - я уже беру ее без разговоров. Да, да, практически за одну фразу.
  • Приглашают на собеседование? Поменьше капризов типа «Знаете… на этой неделе у меня все занято, может быть на следующей…» - Ну, охренеть можно, какой занятой посол мира в ООН! Если вы правильно назначили себе цену – ажиотаж вокруг вас работодателю непонятен. Если вы еще своих дел напланировали- отменяйте их нафиг. Работа искать работу требует полной отдачи, без отгулов.
  • Не уверены,  что вообще стоит туда ехать? Обозначьте тайм-аут: «Вы позволите, если я вам перезвоню тогда-то – хотелось бы договориться так, чтобы вас не подвести». И обязательно перезвонить или написать. Четкость и обязательность!!!! Обя-за-тель-ность.
  • Решили не соглашаться на собеседование? А почему? Есть конкретные неприемлемые моменты? – Сообщите их с извинениями. Это честно. Это любят. Сами пока не знаете, думаете, может еще кто позвонит поинтереснее? Это лень. Куда ее девать я уже говорил. Заколебались ездить в «накой черт я приехал сюда?»? - подкорректируйте список вопросов, пробейте по интернет как можно больше.
  • Выслали резюме? Уточните звонком, дошло ли оно?
  • Подумайте: «Как бы не забыть выключить нахрен этот сраный сотовый телефон на собеседовании?»
 
Ну, на сегодня достаточно. В следующий раз про собеседование. Пока тренируйтесь выключать телефон.

П.С. вот несколько свежих поступлений в кунсткамеру.
http://hh.ru/resume.do?id=831079&query=
обратите внимание на взлет карьеры.

http://hh.ru/resume.do?id=909773&query=
соискатель на должность директора по продажам? нет. к чему послужной список?

http://hh.ru/resume.do?id=624889&query=
ну нафига здесь про работу бухгалтером семь лет назад?




(Read 9 comments) - (Post a new comment)


[info]drmarga
2006-03-28 05:16 pm UTC (link)
"Крутизна" соискателя, безусловно, имеет значение. Предполагаю, что чем более продвинут соискатель, чем дальше он от т.н. "пушечного мяса" - тем, возможно, меньше ему нужны мои советы. Точнее менее нужны именно эти для прямого употребления. Им нужно самостоятельно задуматься над тем, что же еще нужно сделать. Что сделать чтобы продать себя подороже.
Вот о чем я толкую: подороже. То есть в относительном значении. Отличный специалист найдет работу мгновенно или будет искать ее год в т.ч. в зависимости от того, сколько он запросит за свое рабочее время. Какой бы отличный он не был - всегда есть цена, которую никто не станет платить. Или станет, предприними соискатель определенные усилия.

Приложение усилий позволит продать свое время дороже (или хотя бы быстрее :) )

Я не призываю нестись. Требовательность это не грех. Глупость - вот грех :)

(Reply to this) (Parent)


(Read 9 comments) - (Post a new comment)

Create an Account
Forgot your login or password?
Login w/ OpenID
English • Español • Deutsch • Русский…