drmarga ([info]drmarga) wrote,
@ 2006-03-27 23:58:00
Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend  Next Entry
Entry tags:рекрутинг

Ищете работу? Как продать себя-работника подороже? Нужно постараться. - 2

продолжение. начало здесь.

Объявление. Это очень короткое резюме. То есть резюме резюме : )   Оставьте самое ценное. А также:
  • Не пишите «звоните с мобильных». Вы небогаты? Бедны? Это уже заметно, но это не порок. Несолидность – вот это порок. Не-со-лид-ность.
  • Не пишите мейлов типа «kiska_katya@mail.com» или  «sweetpussy@hotmail.com» - вы какую работу ищите? Лучший выбор ivan.ivanov@mail.com
  • Научите своих домашних правильно разговаривать со звонящими. Регулярно мамаши, а бывает и бабули, устраивают допрос из засады. Только уважение к возрасту останавливает от грубости. Но вывод уже сделан: яблочко от вишенки… Кого она могла воспитать? Такого же учтивого и кроткого? Невозможно научить – отлучите.
    # Можно: «Извините, это по поводу работы? Вам будет удобно оставить контакты, я ему передам – он обязательно перезвонит»
    # Нельзя: «Вы по работе? Таааак. И что Вы предлагаете? Что за фирма? А сколько платите? Обеды есть у вас? – у него желудок больной!» Не публикуйте несколько резюме на разные вакансии. Не знаете чем лучше заняться? Так определитесь сначала. Не парьте людям мозги, что вы и швец и жнец и на дуде. Неопределенность и дуда идет только бисексуалам. Задумались? : )
  • Указывайте желаемый размер оплаты. Это  на ленинградке на одну и туже девушку сразу несколько цен. Не проститутствуйте.
  • Обновляйте объявления каждый день. Каждый день. Половинки раздвиньте- лень задвиньте.
  • Имейте всегда с собой ручку и блокнот. Носите так, чтоб всегда под рукой. Хоть рядом с ленью положите. Когда вам позвонят и попросят записать что-то -  вы не будете в панике царапать гвоздиком по стене.
  • Подготовьте вопросы для работодателя. Они задаются ПОСЛЕ него! Вы ничего не спросили? – значит вам все похрен. Вопросы, которые я хотел бы, чтобы задавали:
    # Есть ли информация   о вашей компании в интернет? Какой сайт? (Там, возможно, вы узнаете много всего, о чем собирались спросить еще)
    # Вы менеджер по подбору или непосредственный руководитель или кадровое агентство?
    # Будет ли вам удобно получить мое подробное резюме? (Работодатель, возможно, не попросит его сам – а ваша рекламная листовка увеличится в размерах)
    # Какую еще информацию мне необходимо сообщить, чтобы заинтересовать вас для собеседования? (Тогда, возможно, листовка превратиться в целое рекламное шоу)
    # У меня есть такие-то ограничения к работе (место, время, и.т.п.) – является ли это критичным?
  • Позвонили? Ура! Возможно, именно этот звонок и изменит вашу судьбу. Побольше энтузиазма. Следите, чтобы он не пропал на 10 звонке. Если ваша работа предполагает телефонное общение (секретарь, продавец, диспетчер, да и в других случаях) – знайте: проверка уже началась. Покажите, на что вы способны сейчас же. Возможно, другого случая не представится. Если претендент на секретаря говорит в конце разговора «спасибо за потраченное время » - я уже беру ее без разговоров. Да, да, практически за одну фразу.
  • Приглашают на собеседование? Поменьше капризов типа «Знаете… на этой неделе у меня все занято, может быть на следующей…» - Ну, охренеть можно, какой занятой посол мира в ООН! Если вы правильно назначили себе цену – ажиотаж вокруг вас работодателю непонятен. Если вы еще своих дел напланировали- отменяйте их нафиг. Работа искать работу требует полной отдачи, без отгулов.
  • Не уверены,  что вообще стоит туда ехать? Обозначьте тайм-аут: «Вы позволите, если я вам перезвоню тогда-то – хотелось бы договориться так, чтобы вас не подвести». И обязательно перезвонить или написать. Четкость и обязательность!!!! Обя-за-тель-ность.
  • Решили не соглашаться на собеседование? А почему? Есть конкретные неприемлемые моменты? – Сообщите их с извинениями. Это честно. Это любят. Сами пока не знаете, думаете, может еще кто позвонит поинтереснее? Это лень. Куда ее девать я уже говорил. Заколебались ездить в «накой черт я приехал сюда?»? - подкорректируйте список вопросов, пробейте по интернет как можно больше.
  • Выслали резюме? Уточните звонком, дошло ли оно?
  • Подумайте: «Как бы не забыть выключить нахрен этот сраный сотовый телефон на собеседовании?»
 
Ну, на сегодня достаточно. В следующий раз про собеседование. Пока тренируйтесь выключать телефон.

П.С. вот несколько свежих поступлений в кунсткамеру.
http://hh.ru/resume.do?id=831079&query=
обратите внимание на взлет карьеры.

http://hh.ru/resume.do?id=909773&query=
соискатель на должность директора по продажам? нет. к чему послужной список?

http://hh.ru/resume.do?id=624889&query=
ну нафига здесь про работу бухгалтером семь лет назад?


(9 comments) - (Post a new comment)


(Anonymous)
2006-03-28 06:35 am UTC (link)
У вас явно озвучен подход к найму "пушечного мяса".
"Капризы" не бывают только у людей которые не работают.
Отличные специалисты не ищут работу за неделю или две.
И нестись сломя голову ради неясных перспектив, тоже не стоит.
Это тоже крайность и смотреться тоже будет плохо.
Задумайтесь над этим.

(Reply to this) (Thread)

[info]drmarga
2006-03-28 05:16 pm UTC (link)
"Крутизна" соискателя, безусловно, имеет значение. Предполагаю, что чем более продвинут соискатель, чем дальше он от т.н. "пушечного мяса" - тем, возможно, меньше ему нужны мои советы. Точнее менее нужны именно эти для прямого употребления. Им нужно самостоятельно задуматься над тем, что же еще нужно сделать. Что сделать чтобы продать себя подороже.
Вот о чем я толкую: подороже. То есть в относительном значении. Отличный специалист найдет работу мгновенно или будет искать ее год в т.ч. в зависимости от того, сколько он запросит за свое рабочее время. Какой бы отличный он не был - всегда есть цена, которую никто не станет платить. Или станет, предприними соискатель определенные усилия.

Приложение усилий позволит продать свое время дороже (или хотя бы быстрее :) )

Я не призываю нестись. Требовательность это не грех. Глупость - вот грех :)

(Reply to this) (Parent)

(Anonymous)
2006-03-28 11:59 am UTC (link)
По поводу работы бухгалтером. Если человек работал в этой области, то он разбирается в бухгалтерии (не просто авансовый отчет оформила...), а это плюс.
Про цены, разные компании готовы платить разные деньги. Есть схожесть и с девушкой на дороге. Такое же желание продать себя подороже.
И спасибо за советы, но тоже хочется получать вежливые комментарии и тем более отказы. Почему-то бывает нужно ждать отказа несколько дней, когда сразу понятно что не понравился. А что бы отказали сразу, что не подходите... Вообще не встречал. Отказ означает лишь расхождение интересов работодателя и соискателя, а не то что человек тупой. Так почему сразу никто не говорит, что не подходите или в течение этого же дня можно дать отказ.

(Reply to this) (Thread)

[info]drmarga
2006-03-28 05:41 pm UTC (link)
По бухгалтеру:
я бы указал про бухнавыки в "дополнительных навыках". Кстати, не факт что соискатель вообще заинтересован в вакансии с бухгалтерским "душком" - часто так бывает.
У человека явно цель устроится секретарем-помощником.
Всем читателям объявления не угодишь. Поэтому нужен универсальный, максимально четкий и ,главное, продающий вариант.
Мне этот конкретный вариант ничего не продаст. Он неопрятен, перегружен (слишком много информации, плохо структурировано (половину из опыта нужно в допнавыки)), много неформальных фраз (это что письмо маме?). были бы зарплатные ожидания вполовину меньше - это было бы возможно терпимо, а 900 этот специалист не стоит (судя по объявлению, а никак иначе я уже посудить не смогу - звать на собеседование и рисковать потраченным временем не могу. Есть много конкурентных вариантов. Сколько, кроме меня, было потеряно?


по работодателям.
Да, проблем не меньше. Придурков хватает везде. Соискатель может отчасти их (проблемы) решить. Я бы сделал так. Максимально произвел впечатление и максимально заинтересовал бы по тел и на собеседовании. И по окончании обозначил свои требования: ответ завтра (послезавтра, до конца недели и.т.п.) или еще что то - если бы я был этой компании нужен и денег у них на меня хватало если б - ответили бы когда просил 99% (или звонили бы и просили еще денек подождать, плз) Хорошими кандидатами не разбрасываются (я не разбрасываюсь). Но статус "хороший" у конкретного работодателя нужно заслужить - вот для чего я и пишу.

(Reply to this) (Parent)

(Anonymous)
2006-03-31 05:21 pm UTC (link)
Да-а, ребята, вы там просто охренели!
В каждом резюме стоит (и я так понял требуется) дата рождения, плюс девушка с гордостью написала "Не замужем. Детей нет."
У нас (USA) это подсудное дело!

(Reply to this) (Thread)

(Anonymous)
2006-03-31 05:32 pm UTC (link)
Кстати, совет программистам - не пишите сочинение на пять страниц какой хитрой библиотекой вы пользовались в школьном кружке программирования.
Я разговаривал с рекрутерами и сам видел немало резюме - дальше середины второй страницы читать просто в лом! Резюме - это не история болезни, это - рекламка, цель которой - получить звонок и приглашение на интервью. А это можно решить уже после прочтения половины страницы.
У меня 12 лет работы укладывается в одну страницу. Работало на ура, правда в Штатах.

Короче, если у программиста резюме на 10 страниц, значит и к коду пару лишних сотен строк ему добавить ничего не стоит, хрен ли там - copy/pastе! Таких - в сад.

(Reply to this) (Parent)

[info]drmarga
2006-04-01 02:25 pm UTC (link)
Ну, по правде говоря, я бы не сказал, что этим (что дело подсудное) стоит гордится :)
Думаю, что раскручивание маховиков феменизма, антисексуалхаррасмента и охраны частной информации ничего полезного обществу не дает.
(нет, указанные данные не обязательны, просто большинство людей не видят в публикации оных никакой проблемы. Да и, действительно, проблемы нет :) )

Крайности вредны. И, по моему, американцы убегая от одной крайности уже давно преодолели золотую середину и приблизились к другому концу. Это имхо.

(Reply to this) (Parent)

(Anonymous)
2006-04-08 11:47 am UTC (link)
>> Указывайте желаемый размер оплаты. Это на ленинградке на одну и туже девушку сразу несколько цен. Не проститутствуйте.

=== - Обойдетесь! Это _вы_ должны _мне_ сказать, сколько вы готовы платить мне. А я буду решать, соглашаться ли на предлагаемый вариант или нет. А вот сколько _я_ хочу... О-о-о-о! Я много хочу.

(Reply to this)


[info]soonts
2006-06-28 10:23 pm UTC (link)
Спасибо за советы.
Кстати сегодня у меня собеседование, пожелайте мне удачи :-)

P.S. Вопрос "есть ли информация о вашей компании в интернет? Какой сайт?" применительно к компаниям вроде microsoft, intel или nvidia - я бы счёл поводом к незамедлительному расставанию с кандидатом :-)

(Reply to this)

(9 comments) - (Post a new comment)

Create an Account
Forgot your login or password?
Login w/ OpenID
English • Español • Deutsch • Русский…